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Angeordneter Urlaub – zulässig? Im Bundesurlaubsgesetz ist geregelt, dass der Arbeitgeber die zeitliche Lage des Urlaubs festlegt. Dies erfolgt […]
Zeugnis einfach oder qualifiziert? Ein Zeugnis ist gemäß § 109 GewO bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erteilen, allerdings muss der […]
Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) kippt die bisherige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes( BAG) zur Befristung von Arbeitsverhältnissen: Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) […]
Vergütung von Resturlaub nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder nach Tod des Arbeitnehmers ist laut EuGH möglich! Auch wer keinen […]
Streit um Datum auf Arbeitszeugnis – Anspruch auf Rückdatierung? Wenn das Ende eines Arbeitsverhältnisses und das Datum der Erteilung […]