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Angeordneter Urlaub – zulässig?   Im Bundesurlaubsgesetz ist geregelt, dass der Arbeitgeber die zeitliche Lage des Urlaubs festlegt. Dies erfolgt […]

Zeugnis einfach oder qualifiziert? Ein Zeugnis ist gemäß § 109 GewO bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erteilen, allerdings muss der […]

Das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) kippt die bisherige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes( BAG) zur Befristung von Arbeitsverhältnissen: Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) […]

Vergütung von Resturlaub nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder nach Tod des Arbeitnehmers ist laut EuGH möglich!   Auch wer keinen […]

Streit um Datum auf Arbeitszeugnis – Anspruch auf Rückdatierung?   Wenn das Ende eines Arbeitsverhältnisses und das Datum der Erteilung […]